इंटरनेशनल बिज़नेस रिपोर्ट 2013 (IBR) के अनुसार, ब्राज़ील में सीईओ के पद पर महिलाओं की संख्या पिछले वर्ष में काफी बढ़ी है। आंकड़ों से पता चलता है कि 2013 में, नेतृत्व की स्थिति में 14% महिलाएं सीईओ थीं, जो पिछले साल की तुलना में 300% अधिक है, जब केवल 3% ने ही यह पद संभाला था।
विश्व मापदंडों में संख्या भी उत्साहजनक है। दुनिया में 14% महिलाएं आज CEO हैं, पिछले साल की तुलना में 5% अधिक। सर्वेक्षण 44 अर्थव्यवस्थाओं में 12,500 कंपनियों के साथ किया गया था। ब्राजील में, 300 कंपनियों का सर्वेक्षण किया गया था।
व्यवहार में यह अभी भी महिलाओं के लिए उनके मल्टीटास्किंग प्रोफाइल के मद्देनजर नेतृत्व की स्थिति संभालने के लिए एक दुविधा है। हालांकि, कंपनियां पीछा कर रही हैं और कंपनियों के भीतर बेहतर प्लेसमेंट हासिल करने के लिए और बेहतर और बेहतर करने की कोशिश कर रही हैं।
देश के शीर्ष पर, मानव संसाधन (32%) और बिक्री निदेशक और मुख्य वित्त अधिकारी (सीएफओ) (27% के साथ दोनों) के रूप में अधिकांश कब्जे वाले स्थान हैं। सर्वेक्षण में यह भी पाया गया कि केवल 13% महिलाएं ही ब्राजील की कंपनियों के बोर्ड में स्थान रखती हैं। फिर भी, 57% बोर्डों में भाग लेने के लिए महिलाओं के लिए खुली बड़ी कंपनियों में कोटा शुरू करने का समर्थन करते हैं।
वैश्विक स्तर पर, स्वास्थ्य क्षेत्र में नेतृत्व की स्थिति (45%) में महिलाओं का प्रतिशत सबसे अधिक है, इसके बाद शिक्षा और सामाजिक सेवाओं (44%) और आतिथ्य (41%) का स्थान है। निर्माण और अचल संपत्ति और खनन खंडों में सबसे कम अग्रणी महिलाएं हैं (दोनों 19% के साथ)।
leadership/types/ b.a p) नेतृत्व क्या है/ नेतृत्व के प्रकार/नेतृत्व के कार्य/नेतृत्व के गुण / (मार्च 2024)
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