अपने गृहस्वामी के अधिकारों को समझें

हर कोई नहीं जानता है, लेकिन ब्राजील में नौकरानी पेशे को संघीय संविधान द्वारा विनियमित किया जाता है। यदि आपके पास इस श्रेणी का कोई कर्मचारी है, तो आपको पहले दिन से उसे पंजीकृत करना होगा।

यह किसी भी अन्य की तरह एक पेशा है, और इसके पास कानून द्वारा निर्धारित अधिकार और कर्तव्य हैं, जिन्हें सख्ती से पूरा किया जाना चाहिए। परिवहन वाउचर जैसे लाभों का भुगतान आवश्यक है, साथ ही 13 वां वेतन, मातृत्व अवकाश (और पितृत्व, यदि लागू हो), 30-दिवसीय छुट्टी का भुगतान, साप्ताहिक आराम का भुगतान, 30-दिवसीय अग्रिम सूचना, गर्भावस्था स्थिरता और सेवानिवृत्ति।

कानून के तहत, घरेलू श्रमिकों को सभी पेशेवर (विशेष या नहीं) माना जाता है जो आवासीय वातावरण में किसी व्यक्ति या परिवार को सेवाएं प्रदान करते हैं, बशर्ते कि वे लगातार (प्रति सप्ताह दो या अधिक दिन) हों। श्रेणी में, भेद के बिना, नौकरानियों, बटलर, कार्यवाहक, nannies, ड्राइवर, माली, सुरक्षा गार्ड और बटलर शामिल हैं।

मुझे कर और शुल्क कैसे एकत्र करना चाहिए?

जैसा कि नियोक्ता द्वारा भुगतान किए जाने वाले करों का संबंध है, यह आवश्यकता घरेलू कर्मचारी के पेशे पर भी लागू होती है। ये ऐसे विवरण हैं जो कर्मचारी सामाजिक सुरक्षा लाभों की गारंटी देंगे, उदाहरण के लिए, INSS, आयकर और FGTS जैसे करों के माध्यम से।

यदि आपके पास कुछ समय के लिए काम करने वाले एक हाउसकीपर हैं और आपने अभी तक अपने रोजगार की स्थिति को नियमित नहीं किया है, तो आपको जल्द से जल्द ऐसा करना चाहिए, जिसमें रोजगार के रिश्ते की शुरुआत के लिए रेट्रोएक्टली भी शामिल है। घरेलू श्रमिक जो पंजीकृत नहीं हैं या कानून के तहत उनके अधिकारों का सम्मान नहीं है, वे श्रम न्यायालय के समक्ष नियोक्ताओं पर मुकदमा कर सकते हैं।

INSS कर्मचारी के वेतन के 20% के बराबर होना चाहिए; कुल में से 12% नियोक्ता द्वारा भुगतान किया जाता है और अन्य 8% कर्मचारी को भुगतान के समय सीधे काट दिया जाना चाहिए। यदि कर्मचारी उसी पते पर रहता है, जहां वह काम करता है, तो यात्रा वाउचर की आवश्यकता नहीं है।

कर्मचारी से कटौती की जाने वाली आयकर की राशि कर्मचारी को पूरे वर्ष में भुगतान की जाने वाली कुल आय के 12% के बराबर है। इसमें वेतन, 13 वीं और सशुल्क छुट्टियां शामिल हैं, बशर्ते कि अधिकतम भत्ता आर $ 810.60 से अधिक न हो।

अंत में, एफजीटीएस वैकल्पिक है। यदि आप अपने कर्मचारी को यह लाभ देना चाहते हैं, तो आपको इसके लिए विशेष रूप से Caixa Econômica Federal के साथ एक खाता खोलना होगा। उसके बाद, हर महीने वेतन का 8% राशि जमा करें। FGTS में नामांकित कर्मचारी? और बस ये? बेरोजगारी लाभ के हकदार हैं।

अंत में, घरेलू श्रमिकों के लिए कानून द्वारा ओवरटाइम वेतन की आवश्यकता नहीं है।

कानून पर ध्यान दें और बॉस-कर्मचारी संबंध में भविष्य की समस्याओं से बचें।

मौलिक अधिकार, Fundamental rights...1 (अप्रैल 2024)