आज हम हर चीज के लिए इंटरनेट का इस्तेमाल करते हैं। मौसम जानने के लिए, दिन की खबर और किराने की खरीदारी के लिए भी। इसका उपयोग करने के अलावा और कुछ भी स्वाभाविक नहीं है नौकरी की तलाश करें। उद्योग में कई अलग-अलग विज्ञापन और कंपनियां हैं, लेकिन क्या यह वास्तव में काम करता है?
जाहिरा तौर पर यह काम करता है, और बहुत अच्छी तरह से। पंजीकरण और प्रस्तुत करना शुरू इंटरनेट कई कंपनियों के दैनिक जीवन का हिस्सा है और इसमें भाग लेने वाले उम्मीदवारों की संख्या ऑनलाइन चयन हर साल बढ़ता है। यह तकनीकी प्रगति आवेदक और कंपनी दोनों के लिए ही तेजी से नौकरी खोजने की प्रक्रिया को आसान बनाती है। इससे आपसी लाभ उत्पन्न होता है।
हालांकि पारंपरिक मोड की तुलना में सरल और तेज, कुछ सावधानीएं हैं जिन्हें लेने की आवश्यकता है। अपने रिज्यूमे को हमेशा अपडेट रखने की कोशिश करें और खासकर जब आप कई अलग-अलग रिज्यूमे के लिए साइन अप करते हैं, तो ध्यान रखें कि इसे हमेशा अपडेट रखें।
पुर्तगाली त्रुटियां आपको महंगी पड़ सकती हैं साक्षात्कार। वर्तनी परीक्षक का उपयोग करें और ध्यान से पढ़ें। पहले व्यक्ति में हमेशा अपने पेशेवर अनुभवों के बारे में बात करें। यदि आप कॉलेज में हैं, या यदि आप पहले से ही कॉलेज ग्रेजुएट हैं, तो आपको प्राथमिक और हाई स्कूल पूरा करने वाले पाठ्यक्रम में डालने की आवश्यकता नहीं है, जानकारी निहित है।
रिज्यूम आकर्षक और वस्तुनिष्ठ होना चाहिए। अपने बारे में केवल प्राथमिक जानकारी का उपयोग करें और किसी भी परिस्थिति में अपनी पृष्ठभूमि या पिछले अनुभवों के बारे में झूठ न बोलें। आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उससे अपने रिज्यूम को संबंधित करें, इंटरव्यू के लिए चयन करते समय इससे फर्क पड़ता है।
पंजीकरण का मुख्य उद्देश्य व्यक्तिगत रूप से साक्षात्कार में सक्षम होना है, इसलिए उद्देश्यपूर्ण रहें। दस्तावेज़ में अधिकतम दो पृष्ठ होने चाहिए। यदि जानकारी वास्तव में आवश्यक और महत्वपूर्ण है तो केवल एक तीसरा पृष्ठ होना चाहिए।
ऑनलाइन पंजीकरण के अलावा, कुछ सीधे कंपनी के मानव संसाधन विभाग को ईमेल भेजना पसंद करते हैं। इस मामले में अनौपचारिक होने से बचें और केवल प्रभारी व्यक्ति को ईमेल निर्देशित करें यदि आप वास्तव में उनका नाम जानते हैं।
दस्तावेज़ भेजते समय, फ़ाइल संलग्न करने से बचें। कई कंपनियां सुरक्षा प्रणालियों का उपयोग करती हैं जो उन्हें अज्ञात ईमेल से अनुलग्नक प्राप्त करने से रोकती हैं। आदर्श रूप से ईमेल के शरीर में फिर से शुरू करें।
कुछ मामलों में, कंपनी निर्दिष्ट कर सकती है कि रिज्यूमे संलग्न होना चाहिए। इन परिस्थितियों में, अधिमानतः DOC या PDF प्रारूप का उपयोग करें, ताकि चयन अधिकारी को आपका रिज्यूमे देखने में कोई कठिनाई न हो।
ईमेल के विषय में भरने के दौरान भी वस्तुनिष्ठ रहें। कंपनी द्वारा किए गए प्रकटीकरण में पूर्व में दी गई रिक्ति, या कुछ कोड के नाम का उपयोग करें।
केवल उन नौकरियों के लिए आवेदन करें जो आपकी प्रोफ़ाइल में फिट हों। आपके द्वारा दी जाने वाली किसी भी रिक्ति को ई-मेल करने से भविष्य में आपको नुकसान हो सकता है जब एक रिक्ति आती है जो वास्तव में आपके प्रोफ़ाइल के साथ करना है।
एक पेशेवर ईमेल खाता है, बहुत अनौपचारिक ईमेल पते से बचें, पहले और अंतिम नाम के साथ अपने सही वर्तनी का उपयोग करना पसंद करें। दिन में कम से कम दो बार अपने ईमेल की जाँच करें ताकि आप चयन प्रक्रिया और सौभाग्य के बारे में जानकारी न खोएँ।
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