प्रेरणादायक महिला: राहेल मैया

उसने रविवार दोपहर के भोजन के लिए 10 और लोगों के साथ एक चिकन साझा किया, लेकिन आज ब्राजील में पेंडोरा जौहरी के सीईओ हैं। हम बात कर रहे हैं साओ पाउलो की 47 वर्षीय महिला रेचल मैया के बारे में, जो आज देश की बड़ी कंपनियों में राष्ट्रपति पद पर काबिज 0.4% अश्वेत महिलाओं का हिस्सा हैं।

साहस और सशक्तीकरण द्वारा चिह्नित पथ के साथ, राहेल अन्य महिलाओं के लिए एक बड़ी प्रेरणा है जो अभी भी पुरुषों में प्रभुत्व वाले वातावरण में अपनी क्षमता दिखाने का लक्ष्य रखती हैं।

राहेल के प्रक्षेपवक्र

साओ पाउलो के दक्षिण में, सिडेड दुतरा में उठाया गया, रेचल माया सात बच्चों में सबसे छोटी थी। अपने पिता, माता, भाइयों और दो अन्य चचेरे भाइयों के साथ, वह सप्ताहांत लंच के लिए चिकन साझा करने के लिए इस्तेमाल किया गया था। और अभी भी एक नियम था: एक महीने में, एक पक्षी की जांघ खा गया; अगले महीने मैं स्तन खाऊंगा। आखिरकार, उसकी माँ के अनुसार, "पहले कठिन भाग से गुजरना आवश्यक था।" यह इस से था कि राहेल ने एक सबक लिया: "उम्मीद करने के लिए हमेशा कुछ अच्छा होता है।"

हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि रेचेल ने बस आकाश से गिरने के लिए अपने भाग्य का इंतजार किया: वास्तव में, उसे अपने करियर की शुरुआत से ही साहस का एक अच्छा सौदा दिखाया गया था।

1991 में, लेखांकन में स्नातक, राहेल ने 7-इलेवन सुविधा नेटवर्क में काम किया, जिसने ब्राजील में उसकी गतिविधियों को समाप्त कर दिया और एकाउंटेंट के साथ अपने रोजगार को समाप्त कर दिया। उस समय, राहेल ने एक बहुत ही साहसिक निर्णय लिया और अपने पिता से कहा कि परिवार के बिलों पर सभी समाप्ति को चिह्नित करने के बजाय, जिसने उसे जल्दी भुगतान करने में मदद की, उस पैसे में से कुछ खुद में निवेश किया जाएगा।

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ब्राजील और विदेश के बीच

इस फैसले से जो उसके बारे में अपेक्षित था, रेचल ने कनाडा के वैंकूवर में दो साल की अंग्रेजी और व्यावसायिक कक्षाएं लीं। एक सार्वजनिक स्कूल में अपने पूरे जीवन का अध्ययन करने के बाद, वह कहती है कि अंग्रेजी भाषा का ज्ञान क्रिया के लिए उबला हुआ है? ? और इसलिए उसने यह कहते हुए सप्ताह बिताए? ओह, यह बहुत सुंदर है?!?

जब वह ब्राज़ील लौटी, तो राशेल को नोवार्टिस फ़ार्मास्यूटिकल इंडस्ट्री में फाइनेंस मैनेजर का पद मिला, जहाँ वह चार साल तक रही? उनमें से एक संयुक्त राज्य अमेरिका में काम कर रहा है।

फार्मास्युटिकल और ऑटो उद्योगों में उनकी रुचि के अलावा, राहेल कला के लिए, विशेष रूप से पाब्लो पिकासो के लिए भावुक था। इसलिए 2000 में, न्यूयॉर्क में काम करते हुए और स्पेनिश चित्रकार की बेटी पलोमा पिकासो ब्राजील में होगी, वह तुरंत देश लौट आई।

सही समय पर सही जगह पर

पालोमा पिकासो शानदार टिफ़नी एंड कंपनी के साथ एक गहने संग्रह का शुभारंभ करने के लिए ब्राजील की भूमि में थे, और इस अवसर पर राहेल को कंपनी के एक हेडहंटर द्वारा संपर्क किया गया था। गहने की दुकान एक नए मुख्य वित्तीय अधिकारी की तलाश कर रही थी, जिसकी आवश्यकताओं को अंग्रेजी में बोलना और निश्चित रूप से, ध्वनि लेखांकन कौशल होना चाहिए।

जैसा कि ग्लोबल एचआर द्वारा आवश्यक है, कम से कम एक महिला को चयन प्रक्रिया में भाग लेना चाहिए? हालाँकि उस समय कुछ महिलाएँ थीं जो नौकरी की ज़रूरतों को पूरा करती थीं। यहां तक ​​कि गहने बाजार में कोई दिलचस्पी नहीं के साथ, राहेल ने स्थिति के लिए आवेदन करने का फैसला किया।

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इसका नतीजा यह हुआ कि वह डेनमार्क में टिफ़नी एंड कंपनी के मुख्य वित्तीय अधिकारी के पद पर आठ साल तक रहीं, जब तक कि वह डेनमार्क के पेंडोरा से संपर्क नहीं कर लेती थीं, जो देश में बसना चाहती थीं। इस बार, प्रस्ताव और भी लुभावना था: मुख्य कार्यकारी अधिकारी के पद पर कब्जा करने के लिए, जो कंपनी का अध्यक्ष है।

उस समय, देश में पेंडोरा के केवल दो रिटेल आउटलेट थे। राहेल मैया के तहत, आज यह संख्या बढ़कर 98 हो गई है।

नेतृत्व और महिला सशक्तीकरण

अक्सर राहेल मैया एक बैठक में एकमात्र महिला है? और कहने की जरूरत नहीं है, वह एकमात्र अश्वेत महिला है। “महिलाएं निर्णय तालिकाओं में गायब हैं, विविधता की कमी है। यह संस्कृति का परिवर्तन है, लेकिन क्या किसी को इसे करना शुरू करना है? उसने कहा।

इस कारण से, राहेल शीर्ष अधिकारियों के एक व्हाट्सएप समूह का हिस्सा है, जो देश में अधिक से अधिक महिलाओं को नेतृत्व की स्थिति प्रदान करने का मार्ग प्रशस्त करने की कोशिश कर रहा है। इसके अलावा, वह संयुक्त राष्ट्र की महिलाओं पर काम करती है, हेफ़ोरशे (अभिनेत्री एम्मा वाटसन द्वारा भाषण के साथ 2014 में शुरू किया गया अभियान) में भाग लेती है और खुदरा क्षेत्र में काम करने के लिए परिधि से युवा महिलाओं को सशक्त बनाने पर ध्यान केंद्रित कर एक परियोजना विकसित कर रही है।

आप राहेल मैया से क्या सीख सकते हैं

2016 में 800 मिलियन डॉलर कमाने वाली एक कंपनी की अध्यक्षता में आई एक विनम्र अश्वेत महिला का उदाहरण महिलाओं की क्षमता में पहले से ही एक बड़ा सबक है, लेकिन हम अभी भी राहेल मैया से बहुत कुछ सीख सकते हैं:

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1. पायनियर बनना हमेशा ग्लैमरस नहीं होता है

रास्ता बनाने का मतलब यह नहीं है कि आपको सराहा जाएगा और पुरस्कृत किया जाएगा।क्या आप उन लोगों को सामने से जानते हैं? मैं इस समूह का हिस्सा हूं, जो बाधाओं को तोड़ने के लिए संघर्ष करता है। और जो सामने है, वह सबसे अधिक धूल भरा है, क्या वह ग्लैमरस नहीं है ?, मैया ने डोना पत्रिका को बताया। वह है: मान्यता मुफ्त में नहीं आती है।

2. यह आप में निवेश करने लायक है

रशेल माइया ने विदेश में पढ़ाई करने के लिए अपनी समाप्ति राशि का उपयोग करने का साहस किया, और भले ही वह एक वरिष्ठ कार्यकारी हो, लेकिन वह अपनी शिक्षा में निवेश करने में कभी विफल नहीं हुई। इस तरह, हर साल वह नेतृत्व और व्यवसाय विशेषज्ञता पाठ्यक्रम लेने के लिए कम से कम एक महीने खर्च करता है।

3. क्या मातृत्व और करियर के बीच एक सही संतुलन नहीं है? और ठीक है

पेंडोरा के व्यवसाय के विस्तार की उसकी योजनाओं के अलावा, राहेल की अपने परिवार के विस्तार की योजना है: कार्यकारी की एक 8 वर्षीय बेटी है और वह एक लड़के को गोद लेने के लिए कतार में है। यह पूछे जाने पर कि वह अपनी माँ की दिनचर्या को अपनी कार्यपालिका के साथ कैसे संतुलित कर सकती है, वह कहती है कि वह नहीं कर सकती। हालाँकि, हम उस समय जो भूमिका निभा रहे हैं, उसके लिए खुद को समर्पित करना है।

कार्यकारी होने का फैसला करने वालों के लिए कोई संतुलन नहीं है, लेकिन पुरस्कार हैं। आप जो भी बनने का फैसला करते हैं, वह पूर्ण रूप में होना चाहिए। जब मैं एक माँ हूँ, मैं पूरी तरह से हूँ और जब मैं राष्ट्रपति हूँ, तो क्या यह भी ऐसा है?

4. अपने आसपास की महिलाओं को प्रेरित करने के लिए खुद को सशक्त बनाएं।

राहेल के लिए, सशक्त होना अन्य महिलाओं को यह महसूस करने के लिए प्रेरित करने का एक तरीका है कि हम क्या कर सकते हैं। कार्यकारी का कहना है कि अपनी कहानी के नायक होने के नाते, वह अपनी नायिका बन जाती है और अन्य लोगों की भी।

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रशेल अच्छी तरह से जानती है कि वह एक ऐसी जगह पर रहती है, जहाँ पर बहुत ही कम लोग होते हैं। ठीक से क्योंकि वह जानती है कि वह विविधता का प्रतिनिधित्व करती है, वह कहती है कि वह अन्य महिलाओं को सपने देखने और शीर्ष पर पहुंचने के लिए कार्य करने के लिए प्रेरित करने के लिए पर्याप्त रूप से पर्याप्त होना चाहती है।

ठीक है, तो यह हो सकता है: चलो राहेल मैया को एक महिला के रूप में देखें, जो निश्चित समय पर खुद को सबसे पहले रखने की हिम्मत रखती थी और साहसपूर्ण वातावरण के लिए साहस करती थी, जो यह नहीं कह सकती थी कि स्वागत करना, या तो क्योंकि उसकी विनम्र पृष्ठभूमि है, यह काले या सीधे महिला।

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