अपने बॉस के साथ दोस्ताना संबंध कैसे रखें

प्रत्येक कार्य वातावरण में, ऐसे लोग होते हैं जिनके साथ आप बेहतर पहचान करते हैं और अधिक निकटता प्राप्त करते हैं, साथ ही साथ जिनके साथ आप सबसे दूर हैं। मालिकों का भी यही हाल है। वे आम तौर पर मजबूत दिमाग वाले होते हैं और एक टीम को सुचारू रूप से चलाने के लिए आवश्यक होते हैं। और उनके साथ जीना सीखना उनकी वस्तुओं तक पहुँचने और पेशेवर सफलता सुनिश्चित करने के लिए सर्वोपरि है।

तथ्य यह है कि अगर कर्मचारियों को प्रेरित किया जाता है, तो इसके परिणामस्वरूप कुशल बॉस और स्वस्थ और पुरस्कृत काम का माहौल होता है। लेकिन इसके लिए, आपको यह जानने की जरूरत है कि कैसे निपटें और अपने वरिष्ठों के साथ मैत्रीपूर्ण संबंध रखें।

शांत और सम्मान एक अच्छे रिश्ते की नींव हैं।

? दोनों तरफ सम्मान की जरूरत है। ऐसा नहीं है क्योंकि वह आपका बॉस है कि आप उसकी हर बात मानेंगे। यदि आप किसी बात से असहमत हैं, तो क्यों दिखाएं और उन्हें तर्क दें। पहल दिखाने वाले कर्मचारी किसी भी काम के माहौल में सबसे अधिक स्वागत करते हैं। लेकिन यह बताना ज़रूरी है कि मानव संसाधन प्रबंधक, क्रिस्टीना सूज़ा की टिप्पणियों के बारे में यह नहीं है कि वे किसी चीज़ से सहमत नहीं हैं और अपने पेशेवर विचारों और सम्मानजनक तरीके से नहीं समझा रहे हैं।

अपने वरिष्ठों से रचनात्मक तरीके से आलोचना प्राप्त करें। वे पेशेवर होने चाहिए जो गलतियों को इंगित करते हैं और सही लोगों को भी पहचानते हैं। “सभी आलोचनाओं का बहुत स्वागत है। महसूस करना शुरू करें कि वे आपको कुछ सिखाएंगे जो आप वास्तव में विफल हो सकते हैं। यदि आप सही हैं, तो अपने बॉस से जो कहना है, उसे सुनें, लेकिन अपने विचार भी रखें। क्रिस्टीना का कहना है कि यह आपके और उनके लिए पेशेवर होना और कंपनी के लिए सर्वश्रेष्ठ और अधिक उत्पादकता के लिए लक्ष्य है?

आपको चिढ़ाने के लिए उसे कोई कारण न दें। आमतौर पर कर्मचारियों के बॉस के व्यवहार के बारे में बहुत सारी शिकायतें होती हैं। लेकिन कर्मचारियों को अपनी भूमिका सही ढंग से निभाने की जरूरत है। समय पर पहुंचें, अपना काम उतना ही अच्छा करें जितना आप कर सकते हैं, समस्याओं के समाधान की तलाश करें। इस तरह, निश्चित रूप से, नियोक्ता आपका सम्मान करेगा और प्रत्येक में बहुत अधिक व्यावसायिकता देखेगा?, प्रबंधक का सुझाव है।

आवश्यक होने पर ही बोलें और हर समय नहीं। जरूरत पड़ने पर जानना कि कैसे बोलना है। ऐसे कर्मचारी हैं जो सभी बैठकों में अपनी बात रखते हैं और दूसरों से सुनना नहीं चाहते हैं। क्रिस्टीना ने कहा कि सभी गुणवत्ता पर भी अनुमान नहीं लगाया जा रहा है।

अपने समय सीमा को सही ढंग से पूरा करें। • समय की कमी भी एक कारक है जो काम के माहौल को असंतुलित करता है। यदि आप सहमत हुए से मिलने में विफल रहते हैं, तो दूसरों के काम को बाधित कर सकते हैं और पूरे प्रोजेक्ट से समझौता कर सकते हैं?

गपशप से बचो और हमेशा विवेकशील रहो। • तथाकथित "pimples" कॉल में शामिल हों। इससे कुछ नहीं होता। कभी-कभी ये गपशप निराधार होते हैं और अंत में एक ताररहित फोन बन जाते हैं। क्रिस्टीना का कहना है कि सभी के साथ दोस्ती करें और इन छोटे समूहों में शामिल न हों।

अपने कपड़े पहनने के तरीके में भी विवेक रखें। ऐसे पेशे हैं जो अधिक आराम से हैं और सामाजिक पोशाक की आवश्यकता नहीं है। लेकिन आपको सामान्य ज्ञान की आवश्यकता है और बहुत छोटे और गठीले कपड़ों से बचना चाहिए। किसी भी परिस्थिति में एक महिला को भारी सरेस से जोड़ा हुआ, दरार या बेली-अप कपड़े नहीं पहनने चाहिए। आपके कपड़े पहनने का तरीका आपका व्यवसाय कार्ड है। लालित्य और अच्छा स्वाद आवश्यक है? प्रबंधक की सिफारिश करता है।

अतिरंजित इत्र आपके बॉस और आपके सहकर्मियों को भी परेशान कर सकता है। एक वातावरण में कोमलता और संतुलन आवश्यक नींव हैं। कुछ भी नहीं एक महिला को अपने इत्र को पारित करने से रोकता है, ज़ाहिर है। लेकिन क्या उसे सही राशि जानने की जरूरत है?

इन सिफारिशों का पालन करते हुए, आप अपने हिस्से को सामंजस्यपूर्ण कार्य वातावरण के संबंध में करेंगे। यह उल्लेखनीय है कि यह गारंटी नहीं देता है कि समस्याएं कभी भी मौजूद नहीं होंगी, लेकिन पेशेवर मार्ग के लिए दरवाजे खुलते हैं जो आप कंपनी में यात्रा करते हैं और यह छोटी समस्याएं हैं? समस्याएं नहीं हैं? वरिष्ठों के साथ खराब रिश्ते के कारण।

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