इस सप्ताह हम तीसरी महिला प्रोफ़ाइल के बारे में बात करेंगे: महिला योजनाकारों.
इन महिलाओं को क्या पसंद है?
महिला नियोजक वे स्थिर और धैर्यवान हैं। वे सुखदायक और सुलझे हुए होते हैं। एक माहौल में वे वही होते हैं जो सबसे कम बात करते हैं और सबसे ज्यादा देखते हैं, वे आमतौर पर शांत और कूटनीतिक होते हैं। एक स्थिर प्रकृति की, वे एक नियमित और नियमितता बनाए रखना पसंद करते हैं।
एक परियोजना में वे इसकी गति पर सवाल उठा सकते हैं, लेकिन हालांकि इसमें "पुल" नहीं है, इसकी स्थिरता और स्थिरता परियोजना को निरंतर गति से और कई अनियमितताओं के बिना शुरू और खत्म करती है।
रिश्तों में वे उत्कृष्ट श्रोता और वफादार दोस्त हैं। वे संघर्ष को बहुत पसंद नहीं करते हैं और उत्कृष्ट शांतिदूत हैं। वे पारिवारिक जीवन और दोस्तों के साथ सामाजिकता को महत्व देते हैं।
उन्हें क्या विकसित करने की आवश्यकता है?
यदि आप एक हैं योजनाकार महिलासुनिश्चित करें कि आपकी गति मांग के लिए उपयुक्त है। कुछ बिंदु पर हमें कम योजना बनाने और अधिक कार्य करने की आवश्यकता है। गति एक के संकेतकों में से एक है सफल पेशेवर, और निश्चित रूप से, गुणवत्ता को छोड़ने के बिना गति।
जैसा कि आपका स्वभाव बदलने के लिए अनिच्छुक है, आपको यह समझने की आवश्यकता है कि दुनिया कम स्थिर होती जा रही है और परिवर्तन अब जीवित रहने का विकल्प नहीं है। बाकी का आश्वासन दिया, परिवर्तन अच्छा हो सकता है और आप अपने स्वयं के विकास पर चकित होंगे।
एक नियोजक महिला के साथ कैसे व्यवहार करें
क्या करें?
- उम्मीद की एक स्पष्ट और तार्किक संवाद स्थापित करें। योजनाकारों को स्पष्ट और अच्छी तरह से विस्तृत संचार की आवश्यकता होती है। सटीक और सुसंगत जानकारी अच्छे प्रदर्शन के लिए महत्वपूर्ण है।
- मूल्य भावनाओं और प्रोत्साहन के शब्दों का उपयोग करें। प्लानर्स लोगों के साथ रिश्ते को महत्व देते हैं और वे किसी और की तरह पेश करते हैं। वफादार रहें और एक सुरक्षित वातावरण बनाएं।
- जहां तक संभव हो, एक स्थिर और स्थिर कार्य दर की पेशकश करें। उसे विशेषज्ञता के लिए अग्रणी करने से उसका प्रदर्शन बढ़ सकता है।
- समर्थन की पेशकश करने वाले मित्र नेता सदस्यता और वफादारी हासिल करते हैं योजनाकार प्रोफ़ाइल। लोकतांत्रिक, प्रेरक नेता जो बल के बजाय शिक्षण और प्रभाव से अधिकार का प्रयोग करते हैं, महिला योजनाकारों के साथ उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त करते हैं।
क्या नहीं करना है?
- समर्थन और असहिष्णुता का अभाव। महिला नियोजक उन्हें समझने और स्वीकार करने की आवश्यकता है। असहिष्णुता आपको एक योजनाकार की सदस्यता हमेशा के लिए खो सकती है। और विस्तार से: आप शायद ही जानते होंगे।
- अचानक परिवर्तन और अत्यंत अस्थिर वातावरण लकवा मार सकता है या बहुत ज्यादा ध्वस्त हो सकता है। कई बार महिलाओं के इस समूह के प्रदर्शन को कम करने के लिए भौतिक वातावरण, कर्मचारियों या यहां तक कि नेतृत्व को बदलना।
- इसे भी जोर से दबाएं। महिला योजनाकार तब तक अच्छी तरह से जानती और काम करती हैं, जब तक वह स्थिर न हो और बहुत उच्च स्तर पर न हो। फिर, दूरदर्शिता की कमी परिणामों से समझौता कर सकती है।
- इसे बहुत शत्रुतापूर्ण वातावरण में डालें। क्रीम pacifiers, ए योजनाकारों वे उन वातावरणों में संभावित रूप से असहज होते हैं जो बहुत आक्रामक होते हैं। सहकर्मियों के बीच चर्चा, यहां तक कि सीधे उन्हें शामिल नहीं करने से, इस प्रोफ़ाइल के भावनात्मक को प्रभावित किया जा सकता है।
अगले सप्ताह हम अंतिम प्रोफाइल के साथ अपनी श्रृंखला समाप्त करेंगे: As महिला विश्लेषक। वहाँ मिलते हैं!
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