कंपनियां अपने कर्मचारियों से क्या उम्मीद करती हैं?

श्रम बाजार यह अधिक से अधिक प्रतिस्पर्धी होता जा रहा है, हालांकि, यदि आपके पास ऐसी विशेषताएं हैं जो कंपनियां तलाश रही हैं और उनकी भूमिका का वांछित ज्ञान है, तो आप पहले से ही कई प्रतियोगियों से आगे हैं।

चार में से नीचे देखें ऐसी विशेषताएं जो नियोक्ता सबसे अधिक महत्व देते हैं और अपने पेशेवर कैरियर में उन बिंदुओं को विकसित करके निवेश करें जिन्हें आपने अभी तक महारत हासिल नहीं की है।


अच्छा पारस्परिक संबंध

उन पहलुओं में से एक जो कंपनियां अपने मानव संसाधनों को काम पर रखने और उनका मूल्यांकन करते समय सबसे अधिक विश्लेषण करती हैं, वह है अपने सहयोगियों, अधीनस्थों और वरिष्ठों से संबंधित उस पेशेवर की क्षमता।

वर्तमान में, पेशेवर जिनके पास उच्च स्तर है पारस्परिक संबंध भीड़ से बाहर खड़े हो जाओ। यह जानना कि आपके आसपास काम करने वाले लोगों के साथ एक सफल कैरियर की तलाश करने वालों के लिए कैसे महत्वपूर्ण है।

इसके मद्देनजर, कई कंपनियां क्षेत्र में अपने श्रमिकों के पाठ्यक्रम और व्याख्यान प्रदान करती हैं। हालांकि, यह एक तथ्य है कि कॉर्पोरेट संबंधों के क्षेत्र में जो कुछ भी होता है, वह अपनी नौकरी के साथ कर्मचारी संतुष्टि से जुड़ा होता है।


वैसे भी, भले ही पर्यावरण सहयोग न करे, अपना हिस्सा करें और अपने सहकर्मियों के साथ एक सम्मानजनक और सौहार्दपूर्ण तरीके से बातचीत करने की कोशिश करें और क्या आप कभी आधे रास्ते में रहे हैं? इस प्रकार दूसरों के लिए समान व्यवहार रखने की प्रेरणा होना।

सक्रियता और दृष्टिकोण

कंपनियां उन पेशेवरों की भी तलाश कर रही हैं जो जानते हैं कि "कुछ करने के लिए कैसे देखें"। कर्मचारी केवल अपने डेस्क पर गिरने वाले कार्यों की प्रतीक्षा कर रहे हैं, जो नियोक्ता नहीं चाहते हैं।

इसलिए खासकर जब किसी नए काम में शुरुआत करें दिखाओ कि तुम में सक्रियता है। उन लोगों से बात करें जो लंबे समय से कंपनी के साथ हैं और कार्यस्थल और सेवा के बारे में अधिक जानने में मदद मांगते हैं। नौकरी की तलाश करें और यह उम्मीद न करें कि वह आपके पास आएगा।


करियर में विकास की इच्छा

बहुसंख्यक कंपनियों द्वारा अत्यधिक मूल्यवान एक अन्य बिंदु उनके पेशे में सीखने और सुधार करने की इच्छा है। यदि आप लगातार अपने आप को अपडेट कर रहे हैं और अपने करियर के बारे में नई चीजें सीख रहे हैं, तो आप निश्चित रूप से एक कर्मचारी हैं जो किसी भी कंपनी के लिए करना चाहते हैं।

उनमें से कुछ कर्मचारियों को अपने पेशे में निवेश करने के लिए प्रोत्साहन प्रदान करते हैं, जैसे कि स्नातक और स्नातकोत्तर भत्ते। दुर्भाग्य से, कोई भी हमेशा कंपनी के वित्तीय संसाधनों पर भरोसा नहीं कर सकता है और किसी को अपने स्वयं के पैसे के साथ पाठ्यक्रमों में निवेश करना चाहिए।

यहां तक ​​कि जो लोग बेरोजगार हैं, उन्हें इसके बारे में सोचना चाहिए अपना रिज्यूमे सुधारें प्रशिक्षण के साथ, क्योंकि यह आपके इच्छित नौकरी को जीतने का एक अवसर हो सकता है, लेकिन आप योग्य नहीं हैं।

लचीलापन और अनुकूलन क्षमता

एक होना लचीला कर्मचारी और कौन जानता है कि विभिन्न परिस्थितियों में कैसे अनुकूल किया जाए, यह भी एक महान है पेशेवर के लिए अंतर इतने के बीच बाहर खड़ा होना चाहता है।

हालांकि, लचीला होने का मतलब कंपनी के भीतर कोई सेवा करना नहीं है। अत्यंत आवश्यक होने पर ही अन्य क्षेत्रों के साथ केंद्रित रहना और बातचीत करना आवश्यक है।

सुझावों का पालन करें और एक पेशेवर के रूप में अपने विकास में निवेश करें। तो, नौकरी आपकी तलाश करेगी और एक अच्छी नौकरी प्राप्त करना बहुत आसान हो जाएगा।

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