क्या सार्वजनिक निविदा इसके लायक है?

सार्वजनिक निविदाओं में रिक्तियों की तलाश हर दिन और भी अधिक बढ़ रही है। ब्राजील के कई लोगों के लिए, प्रतियोगिता के माध्यम से नौकरी पाना आज का सबसे अच्छा करियर विकल्प है। इसलिए, हम यहां सार्वजनिक निविदा प्रदान करने के पेशेवरों और विपक्षों को प्रस्तुत करते हैं।

सार्वजनिक प्रतियोगिता लेने के फायदे

निविदा के मुख्य सकारात्मक कारकों में से एक वह स्थिरता है जो प्रतियोगिता प्रदान करती है। इस तरह के करियर में, इसे बंद करना लगभग असंभव है, और ऐसा केवल तभी होता है जब कर्मचारी नियमों को उलट-पलट कर देखता है, जैसे कि संसाधनों को मोड़ना।

इसके अलावा, सार्वजनिक निविदाएं हर साल दोगुनी हो गई हैं, और कर्मचारियों में कटौती निजी कंपनियों की तुलना में हमेशा छोटी होती है।


प्रतियोगिता की स्थिति उन लोगों के लिए आदर्श होती है जिन्हें भविष्य के लिए सही वेतन की आवश्यकता होती है, इस आश्वासन के साथ कि उनके पास वे संसाधन होंगे जिनकी उन्हें आवश्यकता होती है और जो नियमों का पालन करते हैं।

सार्वजनिक खरीद के अन्य लाभों में छुट्टी और छुट्टी लेने की आसानी है और सेवानिवृत्ति की गारंटी भी है।

एक और लाभ जो सार्वजनिक निविदाओं की सफलता को नियंत्रित करता है, सबसे विविध क्षेत्रों में रिक्तियों की उपलब्धता है, विभिन्न व्यवसायों को कवर करते हुए, अधिक लोगों को मौका दिया जाता है।


सार्वजनिक निविदा बनाने के नुकसान

सार्वजनिक खरीद की दुनिया से लोगों को दूर करने वाले कारकों में से एक रिक्तियों की प्रतियोगिता है, क्योंकि इसका मतलब है कि जो लोग नौकरी करना चाहते हैं उन्हें पास होने के लिए कठिन अध्ययन करना पड़ता है। कुछ प्रतियोगिताएं कॉलेज प्रवेश परीक्षाओं की तुलना में अधिक प्रतिस्पर्धी हैं। इसीलिए इस चुनौती का सामना करने के लिए दृढ़ निश्चयी होना आवश्यक है।

एक और समस्या जो आपके रास्ते में आ सकती है वह है हार। आपको यह जानना होगा कि विफलताओं से कैसे निपटें ताकि आप निराश न हों यदि आप पहले दिए गए प्रतियोगिताओं को पास नहीं करते हैं।

इसके अलावा, उद्यमशीलता की भावना वाले उद्यमियों को हमेशा सार्वजनिक निविदा पदों के साथ नहीं मिलता है, इसलिए उद्यमी एक कुर्सी पर बैठने के लिए खड़े नहीं हो सकते हैं और कार्यालय समय के दौरान चीजों को करने की उम्मीद कर सकते हैं। यदि आप ऐसे हैं, तो यह सबसे अच्छा करियर विकल्प नहीं हो सकता है।

पहली नज़र में, सार्वजनिक खरीद वेतन अधिक आकर्षक लगते हैं, लेकिन निजी कंपनियों में वेतन की तुलना में इन वर्षों में वृद्धि धीमी है। निजी क्षेत्र में, बर्खास्तगी का जोखिम अधिक है, लेकिन इसलिए कैरियर के विकास की संभावना है।

अंत में, यह जानना आवश्यक है कि आप अपने कैरियर से यह उम्मीद करते हैं कि आपके लिए सबसे अच्छा क्या है। निविदा करना उचित नहीं है क्योंकि किसी ने किया है और आर्थिक रूप से अच्छा है, लेकिन क्योंकि आप पेशेवर उपलब्धि के लिए संभावनाएं देखते हैं और मानते हैं कि आप उस क्षेत्र में खुश रहेंगे।

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