कार्यस्थल में इमली से कैसे बच सकते हैं

काम के शुरुआती दिनों में भयभीत होना आम बात है, आखिरकार, यह नए लोगों के साथ एक माहौल है और आपको अभी तक अपने पेशेवर गुणों को अपने बॉस को दिखाना है। लेकिन आपके कौशल को अधिक करने की कोशिश करने से आपके दिन-प्रतिदिन और विशेष रूप से कंपनी के भीतर आपके विकास को नुकसान पहुंच सकता है।

“बहुत से लोग सोचते हैं कि बॉस या प्रबंधकों का ध्यान आकर्षित करने के लिए खुद की तारीफ करना सही तरीका है। यह बस रास्ते में हो जाता है और दिखाता है कि आप उतने आश्वस्त नहीं हैं जितना आप देखते हैं ?,, कहते हैं भर्ती फ़ेबियाना पॉलिनो।

हमेशा तुम रहो

अपने व्यवहार के बारे में जागरूक रहें और गफ़्फ़, इमली या शर्मनाक स्थितियों से बचें। • आप अन्य कर्मचारियों के साथ अपने संबंधों से गलत तरीके से नहीं हो सकते हैं। तो, हर समय स्वयं रहें और अप्रिय स्थितियों से बचें?

समय सीमा

उन दिशानिर्देशों का अनुपालन करें जिनमें वे पारित किए गए हैं और समय सीमा से अधिक नहीं है। फैबियाना सुझाव देता है: “कार्यस्थल में प्रबंधक द्वारा निर्धारित बैठक की रूपरेखा महत्वपूर्ण है। दिन के बाद या बहुत पहले कभी नहीं दिया। आदर्श रूप से परियोजना को करना है, दिन और समय का पालन करना।

कपड़ा

कंपनी में शुरू करने से पहले, पर्यावरण क्या है: औपचारिक या अनौपचारिक है, इसका एक संक्षिप्त शोध करें। • कर्मचारियों को वेबसाइटों की खोज करनी चाहिए या चयन प्रक्रिया के दिन भी निरीक्षण करना चाहिए कि लोग कैसे कपड़े पहनते हैं। आदर्श दूसरों की पंक्ति का पालन करना है और पहले दिन गलत नहीं दिखना है !,, भर्तीकर्ता को चेतावनी देता है।

ईरफ़ोन

यदि आप काम करते समय अक्सर संगीत सुनते हैं, तो सावधान रहें कि ध्वनि बहुत तेज नहीं है। “सभी परिस्थितियों में दूसरे लोगों का संगीत सुनना बुरा है। कार्यस्थल में अभी भी कल्पना करो! यह दूसरों की एकाग्रता को बाधित कर सकता है। तो अपने डिवाइस की मात्रा के बारे में पता होना चाहिए!

ई-मेल

ईमेल भेजते समय औपचारिक रहें। कोई रंगीन अक्षर या स्माइली चेहरे नहीं। तथाकथित इमोटिकॉन्स का उपयोग कॉर्पोरेट ईमेल में नहीं किया जाना चाहिए। औपचारिक रहें, एरियल फॉन्ट और हमेशा काले रंग का उपयोग करें?, रिक्रूटर को सलाह देता है।

प्रेरक धाराओं से कोई संदेश नहीं भेज रहा है। प्रेरक संदेशों का आदान-प्रदान केवल दोस्तों के बीच ही किया जाना चाहिए! मालिकों को नहीं भेज रहा। क्या यह एक जबरदस्त गफ है, फबियाना का मजाक उड़ाता है।

सही पुर्तगाली पर भी ध्यान दें। "जब आप किसी शब्द की वर्तनी के बारे में प्रश्न पूछते हैं, तो शब्दकोश की जाँच करें," फैबियाना कहते हैं।

बैठकों

केवल आवश्यक बोलो! बैठकों के दौरान कोई सेवा नहीं दिखा रहा है। बस यह कहें कि आपको क्या चाहिए और जब वे आपको विषय में शामिल करते हैं। अन्य अधिकारियों को दिखाने के लिए सबसे खराब तरीका है! भर्ती कहते हैं।

सामाजिक नेटवर्क

सावधान रहें कि आप अपने फेसबुक, ट्विटर या अन्य सोशल नेटवर्क पर क्या पोस्ट करते हैं। फैबियाना ने कहा, "चुटकुले सुनाना, अनुचित तस्वीरें पसंद करना, या कोई अनुचित टिप्पणी करना अन्य योगदानकर्ताओं के साथ आपके संबंधों को प्रभावित कर सकता है।"

सबसे छोटे विवरणों के लिए बने रहें और अपनी क्षमता के अनुसार अपना काम करें। तभी आपको पहचाना जा सकेगा और विकास के अवसर मिलेंगे। सौभाग्य!

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