मुश्किल सहकर्मियों से कैसे निपटें

विभिन्न स्वादों, विविध मनोदशाओं और चीजों को देखने के विभिन्न तरीकों के लोगों के साथ दैनिक रहना पहले से ही एक चुनौती है, और यह तब और भी कठिन हो जाता है जब हमें ऐसे लोगों के साथ रहना पड़ता है जिनके पास आमतौर पर ऐसे दृष्टिकोण होते हैं जो दूसरों को चोट पहुंचाते हैं, शर्मिंदा करते हैं या उन्हें नाराज करते हैं।

यहाँ कार्यस्थल में पाए जाने वाले कुछ सामान्य प्रकार हैं, और अपने दृष्टिकोण को आप तक कैसे पहुँचाएँ।

गपशप करने वाला सहकर्मी

इस प्रकार के साथ बहुत सावधान रहना महत्वपूर्ण है क्योंकि हर कंपनी में एक या कई कर्मचारी होते हैं जिन्हें ध्यान का केंद्र महसूस करने के लिए गपशप करने की आवश्यकता नहीं होती है और उनकी 15 मिनट की प्रसिद्धि होती है।

यह समझने के लिए कि समूह का गपशप कौन है, सहकर्मियों के दृष्टिकोण का निरीक्षण करना आवश्यक है। उन लोगों पर ध्यान दें जो आमतौर पर ऐसी खबरें लेकर आते हैं जो गोपनीय होनी चाहिए और इन लोगों से बहुत सावधान रहना चाहिए।

अगर कोई आपको एक गॉसिप बताता है, तो जानकारी को पास न करें। अन्य सहयोगियों के साथ अपने सहयोगियों के बारे में अपनी राय बताने से बचें। और किसी को भी गोपनीय जानकारी न दें, जिससे यह उम्मीद की जा सके कि वह व्यक्ति इसे गुप्त रखेगा, जान लें कि हमेशा एक जोखिम है कि वे इसे बताएंगे।

ईर्ष्यालु सहकर्मी

इस प्रकार के सहकर्मी की पहचान करना आसान है। यदि आप नीला कैलेंडर खरीदते हैं, तो वह नीला कैलेंडर भी खरीदेगा। अगर कोई सहकर्मी उठने के लिए कहता है, तो वह वहाँ जाता है और वही करता है। और इसी तरह। ईर्ष्या खुद को कई तरीकों से प्रकट कर सकती है, इसलिए अपनी आँखें खुली रखना आवश्यक है।

जब आप ध्यान दें कि आपके आसपास एक ईर्ष्यालु व्यक्ति है, तो उस व्यक्ति के साथ अपने जीवन को साझा करने का प्रयास करें। अपनी पसंद, इच्छाओं और जीवन की योजनाओं के बारे में इतनी बातें न करें। अन्यथा, इससे पहले कि आप उन जूतों को खरीद लें जो आपके इंतजार में खिड़की पर हैं, आपके सहयोगी खरीद लेंगे।

सहकर्मी जो केवल शिकायत करता है

यह शायद पहचानने का सबसे आसान प्रकार है क्योंकि वह हमेशा किसी चीज को खराब करने या गलती करने के आसपास होता है जहां यह संभव है और जहां यह असंभव है।

इस तरह के लोग बहुत सारी नकारात्मक ऊर्जा को आकर्षित करते हैं और पर्यावरण को भारी बनाने में सक्षम होते हैं, जो एक ही कंपनी के पेशेवरों के अच्छे सह-अस्तित्व के पक्षधर हैं। इस प्रकार के व्यक्ति को आप तक पहुंचने से रोकने के लिए, वह जो कहता है उसे सुनने की कोशिश न करें। शिकायतों को प्रोत्साहित न करें, इस सहयोगी द्वारा उठाए गए प्रश्नों के सकारात्मक पक्ष को दिखाने का प्रयास करें।

सामान्य तौर पर, किसी को उन सहयोगियों के साथ अधिक मूल्य और जीने की तलाश करनी चाहिए जिनके पास प्रशंसनीय दृष्टिकोण हैं और जो दूसरों के साथ सद्भाव में हो सकते हैं। हालांकि, किसी को समस्या सहयोगियों को बाहर नहीं करना चाहिए।

मामले के आधार पर, यह हो सकता है कि स्टाफ मनोवैज्ञानिक से बात करना समस्या के आसपास पहुंचने और इस सहकर्मी को दूसरों के संपर्क में लाने का एक अच्छा तरीका है।

Loneliness (मार्च 2024)