सोशल नेटवर्क पर उपयोगकर्ताओं की संख्या में काफी वृद्धि हुई है और यह किसी के लिए आवेदकों का मूल्यांकन करने से पहले उनका मूल्यांकन करने के लिए एक प्रमुख आकर्षण बन गया है क्योंकि उनके बारे में व्यक्तिगत जानकारी और भी अधिक उपलब्ध है।
उम्मीदवार मूल्यांकन के समय प्रमुख जानकारी के रूप में इस जानकारी का उपयोग कर रहे हैं। व्यक्तिगत जानकारी आपको बहुत कुछ बता सकती है कि आप एक पेशेवर के रूप में कैसे व्यवहार करते हैं और आप कंपनी के बाहर कैसे व्यवहार करते हैं।
एक तरह से, ये उम्मीदवार के बारे में इंटरनेट पर उपलब्ध जानकारी उसके लिए फायदेमंद हो सकता है, उसे वांछित स्थिति जीतने में मदद करता है।
उम्मीदवार जो वेब पर विवेकपूर्ण और सामाजिक रूप से वांछनीय व्यवहार प्रदर्शित करते हैं, साथ ही साथ कैरियर के मुद्दों में रुचि रखते हैं, आधुनिक दुनिया की इस आसानी से लाभ उठा सकते हैं।
हालांकि, कुछ मामलों में, यह अतिरिक्त संसाधन जो आज भर्ती करते हैं, वे उम्मीदवार को काम पर रखने का मौका खो सकते हैं।
उदाहरण के लिए, यदि भर्तीकर्ता सामाजिक रूप से पक्षपाती संदेश पढ़ता है जो आपराधिक प्रथाओं की वकालत करता है, तो वह उम्मीदवार संभावित रूप से कंपनी में स्थिति हासिल करने में विफलता के लिए बर्बाद हो जाता है।
एक और मामला जो एक उम्मीदवार के नौकरी जीतने के अवसर को कम कर सकता है, यह घोषित करना होगा कि उसने पहले ही नशे में काम किया था या रात में नशे में होने के कारण काम से चूक गया था।
इसलिए, इसका उपयोग करने की सलाह दी जाती है सामाजिक नेटवर्क ऐसी जानकारी को उजागर करना, जो किसी दिन आपको भर्ती करने के लिए वांछनीय हो। आपने कहां अध्ययन किया, काम किया, और स्वयंसेवकों के अनुभव के बारे में जानकारी भरें, और आप इस डेटा से लाभ उठा सकते हैं।
अपने बयानों से सावधान रहें, जब आप बहुत परेशान या नशे में हैं तो सामाजिक नेटवर्क का उपयोग करने से बचें। आपके द्वारा काम की गई जगहों और आपके साथ काम करने वाले लोगों के बारे में बुरी बातें न करें। इसके अलावा, जिस कंपनी के लिए आप काम करते हैं, उसके बारे में इंटरनेट पर गोपनीय जानकारी का खुलासा न करें।
काम पर रखने के बाद रखना जरूरी है सामाजिक नेटवर्क के उपयोग के बारे में सावधानियां। उदाहरण के लिए, काम के दौरान मानव संसाधनों के लिए यह संभव है कि आप उस दिन अपने सोशल नेटवर्क की जांच करें जो बीमारी के कारण आप गायब हैं। ऐसे मामलों में, असुविधा से बचें और एक प्रशंसनीय कारण के बिना याद न करें। और अगर आप इस पर्ची को बनाते हैं, तो सोशल नेटवर्क पर विज्ञापन न करें जो आप घर पर आराम कर रहे हैं बजाय काम करने के।
सुनहरा टिप यह है: इससे पहले कि आप फ़ोटो, संदेश और वीडियो पोस्ट करें, दो बार सोचें कि आपके व्यावसायिक संपर्क, आपके ग्राहक और आपके नियोक्ता क्या सोचते हैं कि आपने नेट पर क्या उजागर किया है। अच्छे निर्णय का उपयोग करने से आपके करियर में समस्याओं से बचा जाता है और आपकी सफलता की संभावना बढ़ जाती है।
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