अब लंबे समय तक, एक टीम के प्रमुख होने का मतलब अब उन लोगों को आदेश वितरित करना नहीं था, जिन्हें "रेखांकित" माना जाता था। आज, यह भूमिका कंपनी या परियोजना के लिए निर्धारित लक्ष्य का पीछा करने के लिए समूह को प्रेरित करने, प्रेरित करने और प्रोत्साहित करने के लिए बहुत अधिक है।
तो क्या सिर्फ बॉस होने से अलग एक असली नेता है? और इसके लिए आपको कुछ विशेषताओं को विकसित करने की आवश्यकता है, जो इस स्थिति में रहने के लिए आपको उन दृष्टिकोणों और व्यवहारों को प्रतिबिंबित करने की आवश्यकता होगी जो आपको मानने की आवश्यकता है:
1. विजन और मिशन
जिस तरह एक कंपनी का एक स्पष्ट लक्ष्य होता है, एक अच्छा लीडर भी जानता है कि वे अपने करियर (विजन) में कहाँ जाना चाहते हैं और प्रत्येक चरण (मिशन) को समझते हुए, उन कदमों के साथ एक योजना तैयार कर सकते हैं, जिन्हें उन्हें पूरा करने की आवश्यकता है। )।
2. स्व प्रेरणा
नेतृत्व की स्थिति में लोगों को आत्म प्रेरणा का एक बड़ा सौदा है। ऐसा करने के लिए, वे हमेशा अपने अगले लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करते हैं और ऐसी तकनीकों को अपनाते हैं जैसे कि जब वे पूरा करते हैं तो खुद को पुरस्कृत करते हैं। आत्म-सम्मान भी एक महत्वपूर्ण कारक है।
3. आशावाद और सकारात्मकता
सकारात्मक सोच नेताओं को सुखद लोगों के साथ रहने के लिए और अभी भी नए विचारों के स्रोत के रूप में कार्य करती है। इस सभी आशावाद को बनाए रखने के लिए, वे दूसरों के करीब रहना चाहते हैं जो इसी दर्शन का पालन करते हैं।
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4. भावनात्मक स्थिरता
निराशा और तनाव नेताओं के दैनिक जीवन का एक निरंतर हिस्सा है, और उन्हें बिना परेशान हुए समस्याओं से निपटने के लिए एक अच्छी भावनात्मक स्थिरता की आवश्यकता होती है। ऐसा करने के लिए, नकारात्मक प्रतिक्रिया होने से पहले एक गहरी सांस लें या टहलें।
5. आत्म विश्वास
यह "खुद को खोजने" का सवाल नहीं है बल्कि अपनी क्षमताओं पर विश्वास करने का है? आखिरकार, केवल एक व्यक्ति जो खुद पर विश्वास करता है, वह एक सामान्य लक्ष्य का पीछा करने के लिए दूसरों को मनाने में सक्षम होगा।
6. निर्णय शक्ति
नेता एक दिन में दर्जनों निर्णय लेते हैं और विकल्पों के बीच संकोच करने का समय नहीं होता है। इसे जल्दी से करने में सक्षम होने के लिए और इसे ज्यादातर समय प्राप्त करने के लिए, क्या आपको ज्ञान और अभ्यास की आवश्यकता है? और उसके लिए टिप छोटे निर्णयों के साथ शुरू करना है।
7. उत्साह
भावुक, ऊर्जा से भरा, अथक: ये एक अच्छे नेता का वर्णन करने के लिए कुछ शब्द हैं। उनकी तरह बनने के लिए, हर दिन बिस्तर से बाहर निकलने के लिए आपकी नौकरी में कुछ होना आपकी प्रेरणा होना चाहिए। इसके बिना, अपने उत्साह के साथ दूसरों को संक्रमित करने का कोई तरीका नहीं है।
8. जिम्मेदारी
कुछ हमेशा बहुत गलत हो सकता है। ऐसे समय में, अच्छे नेता समस्या को स्वयं तक खींच लेंगे, इसे कम से कम दर्दनाक तरीके से हल करने का प्रयास करें और, अगर इसे ठीक करना संभव नहीं है, तो जो हुआ उसके लिए दोष लें। इसके बिना, आप दूसरों का सम्मान नहीं करेंगे।
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9. फोकस
विचलित होना लाजिमी है, लेकिन एक अच्छा नेता जानता है कि अपने कार्यों और लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित कैसे रखा जाए। यदि आप इससे जूझ रहे हैं, तो अपने लक्ष्य को लिखें, दिन, महीने और साल के लिए योजनाएं बनाएं और गैर-सक्रिय गतिविधियों को खत्म करें।
10. ज्ञान की प्यास
यदि आप इसे विस्तार से नहीं जानते हैं तो किसी परियोजना का नेतृत्व करना असंभव है। नतीजतन, अच्छे नेता न केवल अपनी भूमिका को समझते हैं, बल्कि अपने प्रतिद्वंद्वियों, बाजार और आने वाले समाचारों पर भी शोध करते हैं।
11. सहानुभूति
अच्छे नेता एक-दूसरे के जूते में खुद को डाल सकते हैं और अपनी असुरक्षा और अपेक्षाओं पर चर्चा करने के लिए खुले हैं, चाहे वे सुनने या सुझाव देने से हों। आखिरकार, एक टीम भी मानव कारक पर निर्भर करती है।
12. अनुनय की शक्ति
एक सफल नेता होने के लिए, क्या आपको करिश्माई होने और अपने दर्शकों को हासिल करने की आवश्यकता है? चाहे वह कर्मचारियों, ग्राहकों या निवेशकों से बना हो। इसलिए अच्छे नेता हमेशा अपने संचार कौशल को प्रशिक्षित करते हैं और जानते हैं कि उन्हें विभिन्न प्रकार के दर्शकों के लिए कैसे अनुकूलित किया जाए।
13. टीम प्रबंधन
लोगों के समूह को एक टीम में बदलना नेता की जिम्मेदारी है। ऐसा करने के लिए, हमें सभी के साथ सम्मान के साथ व्यवहार करने, उन्हें प्रेरित करने और समावेश, सहयोग और सद्भाव का माहौल बनाने की आवश्यकता है? और एक नेता जानता है कि यह टीम के अंदर कैसे किया जाए, इसके ऊपर नहीं।
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14. रचनात्मकता का प्रसार
किसी भी परियोजना को समस्याओं को हल करने और नए विचारों को विकसित करने के लिए रचनात्मकता का एक अच्छा सौदा चाहिए। इस तरह, अच्छे नेता न केवल रचनात्मक होते हैं, बल्कि अपनी टीम को काम करने के विभिन्न तरीकों की तलाश करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।
यदि आप पाते हैं कि आपके पास ये सभी गुण नहीं हैं, तो जान लें कि नेताओं का एक और सामान्य गुण यह है कि वे तैयार नहीं हैं।महत्वपूर्ण बात यह है कि उन बिंदुओं को पहचानें जहां आप सुधार कर सकते हैं और लगातार विकसित होने के तरीकों की तलाश कर सकते हैं।
एक सच्चा नेता हमेशा अपने ज्ञान का विस्तार करने, परीक्षण करने, शुरुआत करने, सुझाव सुनने और आलोचना स्वीकार करने के लिए तैयार रहता है। केवल इस तरह से आप अपने आस-पास के लोगों को प्रेरित कर सकते हैं और उन्हें लक्ष्य तक पहुंचा सकते हैं।
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